戦略アプローチを学びます。考えるフロントマンを狙います。「お客さまの満足、売上アップ、入庫増、整備現場の生産性向上」のそれは、すべてがフロントマンへの期待値です。工場スタッフを能力の高い社員に育てることが経営者の役割です。進化する自整業を目指し、戦略的なフロントマンを育てます。